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簡単に就職・転職と言いますが、まずは面接が受からなければ先に
進みません。
近年の傾向としては、面接に対応したマニュアルやスクールなどで学び、面接に挑む人が多いようです。
しかし、それではみんなが同じような答えになってしまい、その人の個性や特性などが見えません。又、面接官のに興味を持ってもらうことも難しいのではないでしょうか!!
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◇面接のポイント・
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当然ですが面接は企業が応募者を判断する
最大の情報収集の場
ですが、応募する人にとってもこの場は企業を判断する大切な場です。
これは、新卒の就職活動のときにも言えることでもあるのですが、しかしこの時は企業側から選ばれている感じを受けるのでなかなかそこまでの考えは浮かばないかもしれません。
しかし中途採用の場合は、応募する人にとってもそれなりのビジョンもあるでしょうから、面接の場では
自分も企業を選ぶ
という意識を持つべきです。そしてできるだけ多くの情報を得なければいけません。
特に仕事に関する細かいことはこの場ではあまり重要とは思えませんが、ただその企業が持つ
社風、心地よく働ける職場なのかどうか
という問題は重要です。
ある程度気持ちよく働ける場でなければ、本来の自分の能力を発揮することは出来ないかもしれませんし、無駄なストレスを多大に受けるような職場であれば又転職をしてしまうかも知れません。
このようなことを判断する糸口は、その時の面接官の態度や可能なら社内の様子を見させてもらうのも一つの手でしょう。
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